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Demografischer Wandel und ausgewählte Lösungsansätze zur Gestaltung von Produktions- und Logistiksystemen

Abstract

In der Mehrzahl der Industrienationen – und insbesondere in Europa – findet zurzeit ein dramatischer demografischer Wandel statt. Dieser Wandel hat einen starken Einfluss auf die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung in Ländern wie Deutschland. Insbesondere bei Produktionsunternehmen der Automobilindustrie, die im großen Maße hochwertige Logistik- als auch Produktionssysteme aufgebaut haben, wächst die Sorge, dass Weltmarktführerschaft mit einer alternden Belegschaft nicht zu halten bzw. nicht mehr zu erreichen sein wird. Die Konzeption von Produktions- und Logistiksysteme ist in der Vergangenheit fast ausschließlich auf Basis der Verfügbarkeit junger, körperlich leistungsfähiger Arbeitnehmer geplant und entwickelt worden. Heute muss dieser Ansatz überdacht und durch neue Konzepte abgelöst werden, die auch mit einem deutlich höheren Anteil an älteren Arbeitnehmern hochgradig produktiv sein können. In den letzten Jahren sind in verschiedenen Unternehmen, wie auch in der Automobilindustrie, erste, den demografischen Herausforderungen gerecht werdende Lösungsansätze für Produktionsumgebungen konzipiert und realisiert worden.
Nach einer kurzen Diskussion von Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Gestaltung von Produktions- und Logistiksystemen, werden in diesem Beitrag ausgewählte Beispiele von in der Literatur beschriebenen Konzepten und Initiativen vorgestellt. Die weiteren Ausführungen fokussieren auf innovative, IuK basierte Lösungsansätze, zur demografiegerechten Ausgestaltung von Produktions- und Logistiksystemen. Unter dem Begriff Ambient Assisted Working (AAW) sollen in diesem Zusammenhang Techniken, Methoden und Konzepte verstanden werden, welche beispielsweise die Arbeitssituation oder die Arbeitsumgebung verbessern und damit zum Erhalt bzw. zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit einer alternden Belegschaft in Produktions- und Logistiksystemen beitragen können.